人力资源劳务管理
文章作者:admin 上传更新:2016-04-05 11-26-38
【人力资源劳务管理】
为人力资源劳务服务型公司量身定做的一套行业软件,旨在解决劳务服务型公司的劳务人员众多,社保、公积金涉及到的地区广范,政策多变,薪酬公式计算复杂,客户对账复杂等行业难题。
励友人力资源劳务管理系统,从人事关系档案管理、客户管理、合同管理、社保福利管理、公积金管理、薪酬管理、应收管理、应付管理、客户对账箮理、三方查询平台、移动数据查询等模块,结合互联网+管理思路,将人力资源劳务服务型公司从单通道、分段式、人为把控提升到多通道、集成式、系统自动监控分析待全方位的信息化管理。
其中独创社保、公积金方案管理,为社保、公积金的基数调整,不同区域基数不同,社保、公积金补差等解决企业通过人为管理的难题,由于数据量大,每年基数调整,使得相关工作员变动频烦,工作交接断层,通过信息化管理手段,使得这一业务工作得更轻松,提高人员的稳定性和工作交接的传承性。
结合财务管理,对每月的应收款、应付款、客户对账单、合作伙伴对账单等财务数据,对公司当月运营结果了如指掌,本系统集成金蝶K/3系统,财务数据根据凭证模板自动生成业务凭证,同时提高财务人员工作效率和数据的关联性。
通过三方查询平台,客服人员、客户、劳务人员可以全面了解和查询分析相关业务数据,可以在线查询个人资料档案、每月社保、公积金数据、薪资数据等,提高数据的传递效率和互动渠道,同时提供APP移动应用端,更加方便相关人员对数据的全面了解和分析。
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